12月20日，工業(yè)科技召開干部人才工作暨干部集體廉政談話會議，對中層管理人員及新提拔年輕干部代表們進行一次集體廉政談話，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)強化紀(jì)律和規(guī)矩意識，履行好職責(zé)使命。公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理房逸靖出席會議并講話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、新提拔管理人員代表參加會議。

    會上，公司黨委委員、副總經(jīng)理賈紅瀅傳達學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》；黨委副書記、董事梅承杰作《工業(yè)科技近三年干部人才工作報告》，并宣貫《合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司中層管理人員末等調(diào)整和不勝任退出管理辦法》；新提拔干部代表們依次發(fā)言。

    隨后，公司黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員、監(jiān)事會主席盛俊作集體廉政談話，她指出，開展廉政談話是壓實管黨治黨責(zé)任的重要手段，黨員干部要扎緊監(jiān)督防線，以“不敢腐”的敬畏之心善作善成；要筑牢制度防線，以“不能腐”的警惕之心自警自??；要堅守思想防線，以“不想腐”的自律之心常學(xué)常思，不斷強化思想淬煉、政治歷練，走好從業(yè)每一步。

    圍繞習(xí)近平總書記指示要求，房逸靖就年輕干部怎樣成長成才、中層干部如何強化使命擔(dān)當(dāng)，與大家交流思想、深談體會、提出希望：

    一是思想認(rèn)識要清醒，做政治過硬好干部。要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅定地以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決做到“五個純粹”；要站在全公司發(fā)展的大局上思考問題、謀劃工作，找準(zhǔn)自身工作與公司四個轉(zhuǎn)型的結(jié)合點、著力點，全力以赴抓好落實。

    二是肩上擔(dān)子要抗牢，做責(zé)任過硬好干部。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，各黨員干部要擔(dān)當(dāng)實干、先人一步，把握大勢，知形識勢，敢于自我加壓、自我突破，新提拔的干部要迅速進入角色，要有一盤大局之棋、一本干事之賬、一股拼搏之勁，以更寬廣的視野推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

    三是心中底線要守住，做作風(fēng)過硬好干部。要按照市委十二屆九次全會統(tǒng)一部署，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，以四個轉(zhuǎn)型定位為抓手，找差距、抓落實，全力以赴防風(fēng)險、保安全、護穩(wěn)定，努力把各類風(fēng)險隱患和不穩(wěn)定苗頭消除在初始階段、化解在萌芽狀態(tài)，合力營造和諧穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)局面。